根据公司党委统一部署，2021年11月9日至12月31日，学校十届党委第三轮巡察第一巡察组对公司党委开展了常规巡察，2022年5月19日，巡察组向公司党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、抓紧抓实巡察整改政治任务
公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实巡察整改主体责任，坚持把巡察整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，扎实有力推进巡察整改工作。
（一）提高政治站位。公司党委高度重视，在巡察组反馈巡察意见后，第一时间召开班子会议和全院大会，研究部署巡察整改工作，把巡察整改作为践行“两个维护”根本政治任务的具体行动和有力抓手，不折不扣落实巡察反馈意见和一体整改、全面整改等要求，以巡察整改工作的扎实成效体现对党忠诚。
（二）加强组织领导。成立以公司党委书记为组长的巡察整改工作领导小组，严格落实整改责任，党委书记严格落实整改第一责任人责任，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。领导班子其他成员履行“一岗双责”，对反馈意见问题主动认领，对分工范围内的整改任务逐条逐项分析研究、推动落实，切实把问题解决彻底、整改到位。
（三）进行深度剖析。召开学院领导班子巡察整改专题民主生活会，班子成员结合职责分工，对照反馈意见和各类问题清单，认真撰写个人对照检查材料，逐条梳理、主动认领、深刻剖析问题产生的政治根源、思想原因、明确责任、强化举措，以专题民主生活会成效提升整改质量。
（四）强化整改落实。公司巡察整改工作领导小组认真研究制定学院整改方案，逐项明确责任领导，责任部门、责任人、整改措施和完成时限，领导小组统筹协调，按照整改方案，推进整改措施落实，确保条条要整改、件件有着落。强化标本兼治，推动建立健全公司党委理论学习中心组学习、党政联席会议制度、实验室安全管理、学院观摩听课制度、学院信息公开制度等5项工作制度。
二、整改进展情况及成效
公司党委坚决扛起巡察整改政治责任，聚焦巡察反馈问题全面深入彻底整改，从严从实对照公司党委巡察反馈意见，逐条逐项抓好巡察整改任务落实，目前，巡察反馈的11个方面问题已全部完成整改。
（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和上级决策部署方面
1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是强化中心组学习。进一步完善了公司党委中心组学习规划，2022年共组织集中学习研讨8次，对《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党统一战线工作条例》和中央民族工作会议精神等再次进行了深入学习。
二是加强了及时学、跟进学。及时组织全院师生观看党的二十大的开幕式、聆听习近平总书记的大会报告，学院领导深入党支部共同观看并交流心得。公司党委书记李笑春讲授《高举伟大旗帜 谱写崭新篇章-——深入学习宣传贯彻党的二十大精神》党课，全体教工会后撰写心得体会55份。
三是强化支部理论研讨。加强对支部书记的培训和支部学习计划的指导，以“全国党建工作样板支部”环境科学专业教工党支部研讨党的二十大精神学习为样板，发挥示范引领作用，提升各党支部学习研讨质量，不断推进学院政治理论学习走深走实。
2.关于公司党委全面领导作用发挥方面
一是规范执行学院议事规则，强化党委把关作用。学院领导班子召开专题会议，对《古天乐代言太阳集团138公司党组织会议议事规则》《古天乐代言太阳集团138公司党政联席会议议事规则》进行再学习，着重强调了重大事项党委会先行把关和规范落实参会人员、会议议题、记录等要求。严格规范执行两个议事规则，发挥党委把关作用， 2022年召开了7次党委会，研究了拟提交党政联席会议讨论决定的学院年终绩效方案、人才引进等涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益重大事项。
二是严格落实党建责任制，推动党建业务融合。落实党委主体责任，加强对党建工作的统筹，补充修订学院“十四五”发展规划，增加了加强党的全面领导等方面的内容。严格履行党委书记“第一责任人”责任，推动落实班子成员“一岗双责”。在坚定不移走以生态优先，绿色发展为导向的高质量发展新路子战略部署下，不断促进党建工作和业务工作深度融合，以高质量党建引领学院高质量发展，提升一流学科服务社会的能力，更好实现为党育人、为国育才工作目标。
3.关于贯彻落实党中央和自治区重大决策部署方面
一是坚持贯彻新发展理念，积极融入新发展格局。围绕构筑我国北方重要生态安全屏障建设任务，以支撑引领“生态优先，绿色发展为导向的高质量发展”为目标，主动与自然资源、生态环境和林业草原等政府部门、生态修复和环境治理企业、以及农林草水科研机构沟通对接，促进政产学研用深度融合，做政府或行业部门的智库和科技支撑基地，服务区域社会高质量发展，推进人与自然和谐共生的现代化建设。2022年提供科技咨询和平台开发等服务14项，涉及生物多样性调查、生态环境监测、生态质量评估、农业污染物监测、水土保持规划等，总横向项目经费1083万元。
二是紧紧围绕自治区战略需求谋划团队建设。凝炼生态环境学科重点发展方向，研究领域和人才引育聚焦提升生态系统多样性、稳定性和持续性，打好蓝天、碧水、净土保卫战，支撑碳达峰、碳中和目标，推动产业绿色发展。开展人才引育、队伍建设、平台建设和科研项目，在服务国家和区域发展科技需求的基础上，加大基础理论和应用基础研究，取得了具有显示度的重大科技成果。2022年引进青年科技人才10人，获批内蒙古自治区国际合作基地1个，开展国际合作研发8项，获批国家和自治区等纵向科研项目48项，经费1992万元，包括国家自然科学基金项目12项，其中面上项目4项，青年项目5项。
4.关于防范化解重大安全风险方面
一是全面加强学院的消防安全管理。强化风险意识，调整公司实验室安全领导小组，修订学院实验室安全管理系列制度，进行实验室分类分级认定，购置实验室消防器材，整改气瓶室防爆设施建设。
二是增强安全检查。汇编学校和学院有关实验室安全管理方面的文件成册，发放到每个实验室。2022完成了实验室分类分级认定工作，包括16个本科实验室、51个科研实验室和35个公共平台实验室。并聘请专业公司对特气系统进行了安全排查。
三是加强安全风险隐患常态化监督。对实验室工作人员进行不定期实验室安全与管理培训，张贴安全信息牌，开展实验例行安全检查，加强了实验室各种台账的规范建档，将安全放在首位。
5.关于意识形态工作责任制落实方面
一是严格落实意识形态工作责任制。加强意识形态工作部署安排，抓好思想文化阵地建设管理。
二是加强学院网站建设。整合网站部分栏目，及时更新学院网站新闻、科研教学成果、人才培养方案，团队队伍，团队建设，平台条件等学院情况介绍，加强正向宣传引导，展现学院新风貌。
（二）整治群众身边腐败问题和不正之风方面
6.关于工作作风方面
一是增强服务师生意识。积极与学校相关部门协调，升级暖气系统、加快学院楼装修、统筹调整实验楼空间，积极改善师生关注的公共实验室、功能实验室和科研办公条件。
二是认真落实学院领导包联机制。领导班子通过联系包联班级、讲授课程、参加班级活动和各类员工活动，与员工深度交流，了解员工动态。2022年疫情防控过程中，领导班子成员与员工同吃同住，对员工身心健康、学业和疫情防控等进行实时的帮助、指导。
7.关于管理服务员工方面
一是全面加强学院教学管理。班主任召开班会强调课堂纪律，任课教师上课期间加强课堂纪律管理，学院领导加强对任课老师和员工的监督，进一步强化教学管理并长期坚持。
二是落实班主任帮扶责任。发挥学业预警机制作用，深入了解员工学业困难情况有针对性帮扶员工，发挥员工朋辈教育作用，帮扶学业困难员工。
8.关于涉及师生切身利益问题方面
按照学校文件规范执行专业技术岗位聘任并公示学院推荐人选，严格按照学校文件规范处理涉及师生切身利益问题。
（三）公司领导班子和干部人才队伍建设方面
9.关于组织生活制度执行方面
组织全体党员认真学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，组织开展3次支部书记党务工作基础知识和实务培训，建立健全支部书记例会制度，加强了党委对党支部开展工作指导和督促检查的力度，定期检查支部组织生活情况，严格执行支部“三会一课”制度。2022年共召开3次会议研究督促支部工作，进行了工作检查 2次。
10.关于管党治党责任落实方面
召开党风廉政建设、师德师风警示教育专题工作会议，组织观看警示教育片，强化领导班子述职述廉要求。将纪检委员规范纳入党政联席会议参会范围，强化纪检委员职责，纪检委员于年底撰写学院纪检工作年度述职报告，发挥纪检委员监督检查落实纪律检查工作，推进公司党风廉政建设。
加强对党支部工作的指导与监督，规范执行发展党员程序。
三、持续深化整改的思路
下一步，公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察内蒙古重要指示精神，继续巩固深化整改成果，持续推动整改融入日常工作、融入学科队伍建设、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，着力推动建章立制，以整改的实际效果推动学院事业健康发展。
欢迎广大师生员工对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系电话：4991436，电子邮箱：111995014@imu.edu.cn。
公司党委
2023年7月4日
